Peer Pressure是怎么產生的?中國留學生會有哪些peer pressure？那么，小編將帶大家一起了解一下。
申請者之間的競爭：中國留學生的比重日益增多，美國名校申請競爭愈發激烈。申請者對藤校光環加身的渴望也愈發顯著，而這種來自申請者之間的競爭早在進入中學之前就拉開了序幕。為了追求更優質的教育資源，擠破腦袋殺入重點中學或者第一梯隊國際學校;為了背景鮮亮，拼盡資源參加各種科研活動;為了比同齡人更優秀，報班刷題，揮金如土。
非申請者之間的競爭：不論你是在美高、國內高中的國際部還是普高，他們中有的人選擇參加國內高考并且一再抵制美國大學，在他們看來出國留學就是花錢買學歷、是申請者自己的虛榮心在作祟，所以他們不能夠理解你為什么非要選擇美國大學。這個時候，周圍一些言語再三動搖你的申請決心，你的意志力也極有可能在這個時刻被摧毀。
而我們身處這樣的環境中，尤其是在普通高中，身邊同齡人“不看好美國留學”的情緒上漲，我們甚至沒有志同道合的朋友，遇到托福或者SAT的難題，只能自己琢磨。在這個階段很容易陷入自我懷疑的焦慮中，走不出來。你本就是一個人在戰斗。
關于Peer Pressure這個話題，突然回想起兩年前看過的一篇《摩拜創始人套現15億：你的同齡人，正在拋棄你》。
文章大意是說：80后賺得15億胡煒煒儼然成為人生贏家，而普通崗位上的我們似乎正在被“同齡人”拋棄。
對此，韓寒提出了自己的看法：“沒有賺到大錢就叫被同齡人拋棄了嗎?很多人也都在努力干活認真生活，成功的定義絕不只是套現幾億十幾億。身價千億的首富，面對一個園丁，一個美編，一個程序員，都不存在拋棄不拋棄的關系”。
實際上，從邏輯學的角度來分析雙方的言論都沒問題，如果真的有錯那就是每個人看問題的角度不同罷了。
我們不可否認3年賺15億胡煒煒的優秀，但也并不是在吹捧有錢就等價于成功的價值觀。實際上，成功對于很多人來說都有著不同的定義，它包括創業者胡煒煒的創新精神、殘疾人裝義肢參加體育競賽的勇氣、步入職場的小白第一次上臺發言的從容、申請者獨立完成文書第一稿的喜悅...
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